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プレスリリース　2026年8月4日

＜AIネイティブ採用調査2026＞候補者の約8割が採用AIの「利便性」「公平性」などを評価、 AI活用の先に求めるのは、候補者を深く理解した「体験設計」
～AIがノンコア業務を担い、採用担当者が対話や意思決定に集中する「AIネイティブ採用」へ～
プレスリリース　2026年7月30日

AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開
〜技術職採用における“情報の非対称性”を解消し、誠実なマッチングを実現〜
プレスリリース　2026年7月28日

TalentX、 AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を TISIに導入し、リファラル採用を本格始動
～事業変革を牽引する「先鋭人材」の採用を強化～
プレスリリース　2026年7月27日

TalentX、日本の採用変革に向けて「タレントアクイジション」を体現するプロジェクトを始動
～自社プロダクト「MyTalent Platform」を活用し、採用変革に挑む人材獲得に向けて、アドトラックを起点とした採用マーケティングを実行～
プレスリリース　2026年7月23日

関西電力、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人財ポートフォリオ変革に向けたリファラル採用を推進
～採用の「自分ごと化」とエンゲージメント向上を両立～
プレスリリース　2026年7月21日

住友林業ホームテック、 AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動
～事業拡大に向けて、退職者や辞退者との“ご縁をつなぐ”採用インフラを構築～
プレスリリース　2026年7月16日

ライブ配信「ふわっち」をはじめAR・VTuberなどを展開するJig.jpが AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用ブランディングを強化
プレスリリース　2026年7月9日

AIと採用のど真ん中から、タレントアクイジションを科学する。「Talent Acquisition Conference 2026」開催報告～満足度94.2%、600名の申込者とともに探ったTAとAIネイティブ採用の最前線～
プレスリリース　2026年7月7日

TalentX、採用コストの「掛け捨て」から脱却し候補者データを資産化する「採用マーケティング」解説ガイドを無料公開
〜「選考辞退者」や「過去応募者」への再アプローチで、持続可能な採用基盤を築く〜
メディア掲載　2026年7月6日

「Forbes JAPAN」にて「採用活動におけるAI活用に関する実態調査」について掲載されました
プレスリリース　2026年7月1日

積水化学がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、持続可能な採用基盤を構築
～リファラル採用とタレントプール採用を掛け合わせ、偶然ではない「必然」の採用を創出～
プレスリリース　2026年6月30日

岩手の医療福祉ICT企業ワイズマンが、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開
〜未来の候補者へ自社の魅力を正しく伝え、持続可能な採用ブランディングを推進〜