NEWS
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MEDIA 2024年10月18日
経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」 授賞式に、代表鈴木が登壇しました
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MEDIA 2024年10月15日
J-WAVEラジオ「STEP ONE」に代表鈴木が生出演しました
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PRESS 2024年10月10日
デロイト トーマツ グループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～企業と個人がともにキャリアについて考える双方向対話型のプラットフォーム構築を目指す～
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MEDIA 2024年10月1日
「戦略経営者」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました
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PRESS 2024年9月20日
あいおいニッセイ同和損害保険がタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入
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MEDIA 2024年9月13日
「創業手帳」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました
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MEDIA 2024年9月13日
「日経電子版」に、株式会社 ニチイ学館のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。
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PRESS 2024年9月12日
＜採用マーケティングセミナー開催＞テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用を実現する採用マーケティング施策～
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MEDIA 2024年9月11日
「財界」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました
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PRESS 2024年9月3日
＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略
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PRESS 2024年9月2日
TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装 ～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～
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PRESS 2024年8月30日
ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入 ～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～
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PRESS 2024年8月26日
NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、 運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破 ～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～
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PRESS 2024年8月21日
＜採用マーケティングセミナー開催＞三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～
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PRESS 2024年8月13日
＜採用マーケティングセミナー開催＞大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～
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PRESS 2024年8月9日
三井住友海上火災保険が採用MAサービス「MyTalent」を導入 ～採用変革の一環として、タレントプールで転職潜在層へのアプローチ強化～
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MEDIA 2024年8月8日
「月刊人事マネジメント」にて当社CHRO中村のインタビューが掲載されました
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PRESS 2024年8月1日
経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」 にて、採用MAサービス「MyTalent」が採用サービス部門優秀賞を受賞
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PRESS 2024年7月30日
TalentX、AI・自動化で日本企業の採用変革を加速させる新組織「AI X Lab.」を設立 ～第一弾として、独自AIで自社に興味を持つ採用候補者のレコメンド機能をリリース～
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MEDIA 2024年7月25日
「HRNOTE」にて、MyTalentユーザー交流会のイベントレポートが掲載されました
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PRESS 2024年7月24日
＜採用マーケティングセミナー開催＞タレント獲得競争時代で”戦わない”フューチャーの採用戦略～選考辞退者の20%を再選考につなげたCX向上施策とタレントプール運用～
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MEDIA 2024年7月12日
日本人材ニュースの「著者が語る」コーナーにて、代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。
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MEDIA 2024年7月11日
「ベンチャー.jp」にて、代表鈴木のインタビュー記事が掲載されました
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PRESS 2024年7月10日
＜採用マーケティングセミナー開催＞三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング～タレントプール構築による持続可能な採用への変革～
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MEDIA 2024年7月1日
弊社代表の鈴木が「NewsPicks」プロピッカーに就任
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MEDIA 2024年6月28日
「社長名鑑」にて、代表鈴木のインタビュー記事が掲載されました
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MEDIA 2024年5月30日
「日本の人事部」「日本人材ニュース」にて、採用コンサルティング&RPOサービス「RXO」本格提供開始に関する記事が掲載されました