ニュース | 株式会社TalentX

NEWS

MEDIA 　2024年4月1日

「日経ビジネス」と「日経ビジネス電子版」に代表鈴木のコメントが掲載されました
MEDIA 　2024年3月12日

「ONE CAREER 就活クチコミアワード2024」にてブロンズ賞を受賞
PRESS 　2024年3月5日

＜採用マーケティングセミナー開催＞日立製作所が進めるジョブ型人財マネジメントと専門人財・経験者採用の取り組み～日立が転職潜在層アプローチに取り組む理由とは～
MEDIA 　2024年2月20日

株式会社セールスフォース・ジャパン主催「2023 Account Engagement Award」にて「Account Engagement Award」を受賞しました
MEDIA 　2024年2月8日

「HRog」にて人的資本経営促進に向けた新たな採用ブランディングサービス「MyBrand」に関する記事が掲載されました
PRESS 　2024年1月30日

＜採用オウンドメディアに関する実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」～人的資本経営時代では、企業の多様な情報を正しく伝える採用ブランディングが不可欠に～
PRESS 　2024年1月17日

人的資本経営促進に向けた新たな採用ブランディングサービス「MyBrand」1月17日に提供開始～人的資本経営時代のスタンダードは多角的かつ正確な企業情報の発信へ～
PRESS 　2023年12月15日

日本航空がTalentXのタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入～リファラル採用サービス「MyRefer」と採用MAサービス「MyTalent」を活用して転職潜在層へのアプローチを強化し、人的資本経営時代を勝ち抜く採用変革を推進～
PRESS 　2023年12月13日

都築電気がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入～創業100周年に向けて中期経営計画を推進、重点施策のひとつとしてリファラル採用をスタート～
TOPICS 　2023年12月5日

年末年始休業日のお知らせ
PRESS 　2023年10月31日

ほくほくフィナンシャルグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～内定辞退者やアルムナイなど過去候補者のタレントプールを構築し、転職潜在層へアプローチ～
MEDIA 　2023年10月11日

「ミライのお仕事」に弊社TalentXに関する記事が掲載されました
PRESS 　2023年10月2日

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」、導入企業1,000社を突破！潜在候補者との出会いの機会を創出するため、新機能「採用イベントCX機能」をリリース
MEDIA 　2023年9月28日

「日経産業新聞」および「日経電子版」に、内定者研修プロジェクト「MyLeague」に関する記事が掲載されました。
PRESS 　2023年8月30日

HR業界の有識者とともに人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」開講決定！～第1回講義は曽和利光氏を迎え、9月26日（火）13時よりオンラインで開催～
MEDIA 　2023年8月26日

「日経新聞」「ニッキン」にて、株式会社ほくほくフィナンシャルグループのMyTalent活用事例が掲載されました
MEDIA 　2023年8月17日

「NewsPicks」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。
PRESS 　2023年8月9日

＜採用マーケティングセミナー開催＞人的資本経営時代における京セラの採用変革～稲盛式「アメーバ経営」から紐づくリファラル採用の取り組み～
MEDIA 　2023年8月2日

「日経産業新聞」および「日経電子版」に、株式会社高知銀行のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。
MEDIA 　2023年7月28日

「flier」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。
MEDIA 　2023年6月23日

「チラヨミ」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する動画が掲載されました。
PRESS 　2023年6月13日

デンソーがリファラル採用サービス「MyRefer」を導入～大変革期を勝ち抜く採用変革の一環として、約4.5万人の社員とともにリファラル採用を推進～
MEDIA 　2023年6月2日

「日経新聞電子版」および「日経新聞朝刊」に、MyTalentと活用事例に関する記事が掲載されました。
MEDIA 　2023年5月21日

「ニッキンONLINE」および「ニッキン」に三菱UFJ信託銀行株式会社のMyTalent活用事例が掲載されました
MEDIA 　2023年5月4日

「Strainer」に代表鈴木のインタビューが掲載されました
PRESS 　2023年4月20日

三菱ＵＦＪ信託銀行に採用MAサービス「MyTalent」を提供開始～過去候補者とつながり続け、採用マーケティングで新卒内定者辞退者のキャリア採用を推進～
PRESS 　2023年4月4日

書籍『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』が丸善・日本橋店、ビジネス書部門で週間販売ランキング1位を獲得！

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「日経ビジネス」と「日経ビジネス電子版」に代表鈴木のコメントが掲載されました

「ONE CAREER 就活クチコミアワード2024」にてブロンズ賞を受賞

＜採用マーケティングセミナー開催＞日立製作所が進めるジョブ型人財マネジメントと専門人財・経験者採用の取り組み～日立が転職潜在層アプローチに取り組む理由とは～

株式会社セールスフォース・ジャパン主催「2023 Account Engagement Award」にて「Account Engagement Award」を受賞しました

「HRog」にて人的資本経営促進に向けた新たな採用ブランディングサービス「MyBrand」に関する記事が掲載されました

＜採用オウンドメディアに関する実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」～人的資本経営時代では、企業の多様な情報を正しく伝える採用ブランディングが不可欠に～

人的資本経営促進に向けた新たな採用ブランディングサービス「MyBrand」1月17日に提供開始～人的資本経営時代のスタンダードは多角的かつ正確な企業情報の発信へ～

都築電気がリファラル採用サービス「MyRefer」を導入～創業100周年に向けて中期経営計画を推進、重点施策のひとつとしてリファラル採用をスタート～

年末年始休業日のお知らせ

ほくほくフィナンシャルグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～内定辞退者やアルムナイなど過去候補者のタレントプールを構築し、転職潜在層へアプローチ～

「ミライのお仕事」に弊社TalentXに関する記事が掲載されました

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」、導入企業1,000社を突破！ 潜在候補者との出会いの機会を創出するため、新機能「採用イベントCX機能」をリリース

「日経産業新聞」および「日経電子版」に、内定者研修プロジェクト「MyLeague」に関する記事が掲載されました。

HR業界の有識者とともに人的資本経営時代の採用変革を考える「戦わない採用アカデミー」開講決定！～第1回講義は曽和利光氏を迎え、9月26日（火）13時よりオンラインで開催～

「日経新聞」「ニッキン」にて、株式会社ほくほくフィナンシャルグループのMyTalent活用事例が掲載されました

「NewsPicks」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。

＜採用マーケティングセミナー開催＞人的資本経営時代における京セラの採用変革～稲盛式「アメーバ経営」から紐づくリファラル採用の取り組み～

「日経産業新聞」および「日経電子版」に、株式会社高知銀行のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。

「flier」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。

「チラヨミ」に代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する動画が掲載されました。

デンソーがリファラル採用サービス「MyRefer」を導入～大変革期を勝ち抜く採用変革の一環として、約4.5万人の社員とともにリファラル採用を推進～

「日経新聞電子版」および「日経新聞朝刊」に、MyTalentと活用事例に関する記事が掲載されました。

「ニッキンONLINE」および「ニッキン」に三菱UFJ信託銀行株式会社のMyTalent活用事例が掲載されました

「Strainer」に代表鈴木のインタビューが掲載されました

三菱ＵＦＪ信託銀行に採用MAサービス「MyTalent」を提供開始～過去候補者とつながり続け、採用マーケティングで新卒内定者辞退者のキャリア採用を推進～

書籍『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』が丸善・日本橋店、ビジネス書部門で週間販売ランキング1位を獲得！

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」、導入企業1,000社を突破！潜在候補者との出会いの機会を創出するため、新機能「採用イベントCX機能」をリリース

書籍『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』が丸善・日本橋店、ビジネス書部門で週間販売ランキング1位を獲得！