プレスリリース | 株式会社TalentX

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プレスリリース　2026年8月27日

日本軽金属がAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動
～現場と本社をつなぎエンゲージメントを高める「社内広報インフラ」を構築～
プレスリリース　2026年8月25日

TalentXとプロネクサス、人的資本経営を採用から変革する「タレントアクイジション」領域で協業開始<>～経営と連動した「動的人材ポートフォリオ」の運用、人的資本開示までを一気通貫で支援～
プレスリリース　2026年8月24日

候補者の企業研究が「検索」から「AIへの質問」へ―「MyTalent Brand」、採用サイトをAI-Ready化する「LLMO（AI検索最適化）対応」を開始<>～専門知識やサイト改修不要、企業の一次情報を生成AIが参照しやすい状態に～
プレスリリース　2026年8月6日

NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動
～カルチャーフィットの追求と、社員の「経営参画」を支えるインフラへ～
プレスリリース　2026年8月5日

AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」、候補者との接点を“時間軸”で捉え、その文脈を読み解く「パーソナライズメッセージAI生成機能」を実装
〜過去から現在までの関係性を踏まえ、一人ひとりに最適な採用コミュニケーションを実現〜
プレスリリース　2026年8月4日

＜AIネイティブ採用調査2026＞候補者の約8割が採用AIの「利便性」「公平性」などを評価、 AI活用の先に求めるのは、候補者を深く理解した「体験設計」
～AIがノンコア業務を担い、採用担当者が対話や意思決定に集中する「AIネイティブ採用」へ～
プレスリリース　2026年7月30日

AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」、三菱ケミカルで導入開始し採用オウンドメディアを公開
〜技術職採用における“情報の非対称性”を解消し、誠実なマッチングを実現〜
プレスリリース　2026年7月28日

TalentX、 AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を TISIに導入し、リファラル採用を本格始動
～事業変革を牽引する「先鋭人材」の採用を強化～
プレスリリース　2026年7月27日

TalentX、日本の採用変革に向けて「タレントアクイジション」を体現するプロジェクトを始動
～自社プロダクト「MyTalent Platform」を活用し、採用変革に挑む人材獲得に向けて、アドトラックを起点とした採用マーケティングを実行～
プレスリリース　2026年7月23日

関西電力、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を活用し、人財ポートフォリオ変革に向けたリファラル採用を推進
～採用の「自分ごと化」とエンゲージメント向上を両立～
プレスリリース　2026年7月21日

住友林業ホームテック、 AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動
～事業拡大に向けて、退職者や辞退者との“ご縁をつなぐ”採用インフラを構築～
プレスリリース　2026年7月16日

ライブ配信「ふわっち」をはじめAR・VTuberなどを展開するJig.jpが AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用ブランディングを強化