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プレスリリース　2024年8月30日

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～
プレスリリース　2024年8月26日

NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～
プレスリリース　2024年8月21日

＜採用マーケティングセミナー開催＞三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～
プレスリリース　2024年8月13日

＜採用マーケティングセミナー開催＞大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～
プレスリリース　2024年8月9日

三井住友海上火災保険が採用MAサービス「MyTalent」を導入～採用変革の一環として、タレントプールで転職潜在層へのアプローチ強化～
メディア掲載　2024年8月8日

「月刊人事マネジメント」にて当社CHRO中村のインタビューが掲載されました
プレスリリース　2024年8月1日

経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」にて、採用MAサービス「MyTalent」が採用サービス部門優秀賞を受賞
プレスリリース　2024年7月30日

TalentX、AI・自動化で日本企業の採用変革を加速させる新組織「AI X Lab.」を設立～第一弾として、独自AIで自社に興味を持つ採用候補者のレコメンド機能をリリース～
メディア掲載　2024年7月25日

「HRNOTE」にて、MyTalentユーザー交流会のイベントレポートが掲載されました
プレスリリース　2024年7月24日

＜採用マーケティングセミナー開催＞タレント獲得競争時代で”戦わない”フューチャーの採用戦略～選考辞退者の20%を再選考につなげたCX向上施策とタレントプール運用～
メディア掲載　2024年7月12日

日本人材ニュースの「著者が語る」コーナーにて、代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』に関する記事が掲載されました。
メディア掲載　2024年7月11日

「ベンチャー.jp」にて、代表鈴木のインタビュー記事が掲載されました