プレスリリース | Page 3 of 10 | 株式会社TalentX

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プレスリリース　2024年9月12日

＜採用マーケティングセミナー開催＞テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用を実現する採用マーケティング施策～
プレスリリース　2024年9月3日

＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略
プレスリリース　2024年9月2日

TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～
プレスリリース　2024年8月30日

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～
プレスリリース　2024年8月26日

NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～
プレスリリース　2024年8月21日

＜採用マーケティングセミナー開催＞三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～
プレスリリース　2024年8月13日

＜採用マーケティングセミナー開催＞大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～
プレスリリース　2024年8月9日

三井住友海上火災保険が採用MAサービス「MyTalent」を導入～採用変革の一環として、タレントプールで転職潜在層へのアプローチ強化～
プレスリリース　2024年8月1日

経済産業省後援「第9回HRテクノロジー大賞」にて、採用MAサービス「MyTalent」が採用サービス部門優秀賞を受賞
プレスリリース　2024年7月30日

TalentX、AI・自動化で日本企業の採用変革を加速させる新組織「AI X Lab.」を設立～第一弾として、独自AIで自社に興味を持つ採用候補者のレコメンド機能をリリース～
プレスリリース　2024年7月24日

＜採用マーケティングセミナー開催＞タレント獲得競争時代で”戦わない”フューチャーの採用戦略～選考辞退者の20%を再選考につなげたCX向上施策とタレントプール運用～
プレスリリース　2024年7月10日

＜採用マーケティングセミナー開催＞三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング～タレントプール構築による持続可能な採用への変革～