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メディア掲載　2019年6月18日

「日本経済新聞」に、富士通様のリファラル採用に関する記事が掲載されました
お知らせ　2019年6月4日

7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ
メディア掲載　2019年6月4日

「ダイレクト・ソーシングジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました
プレスリリース　2019年5月28日

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい　新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に
メディア掲載　2019年5月24日

「HR NOTE」に代表鈴木が登壇したイベントレポートが掲載されました
お知らせ　2019年5月24日

車両広告掲載のお知らせ
メディア掲載　2019年5月18日

「日経新聞電子版」に、USEN-NEXT HOLDINGS様の新卒リファラル採用に関する記事が掲載されました
プレスリリース　2019年5月14日

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～
お知らせ　2019年5月13日

第7回 HR EXPO～人事労務・教育・採用～に出展いたします
プレスリリース　2019年5月8日

採用成功の鍵は”社員が自社のファンになる” リファラル採用のプロがしっかりサポート『リファラルパートナーズ』5月8日より提供開始
メディア掲載　2019年4月30日

「日本人材ニュース」に、オウンドメディア『HR Lab.』に関する記事が掲載されました
お知らせ　2019年4月26日

Salesforce人材業界セミナー「Customer Trailblazer Party」にてCOO細田が登壇しました

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「日本経済新聞」に、富士通様のリファラル採用に関する記事が掲載されました

7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営 ～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ

「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞ イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい 新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に

「HR NOTE」に代表鈴木が登壇したイベントレポートが掲載されました

車両広告掲載のお知らせ

「日経新聞電子版」に、USEN-NEXT HOLDINGS様の新卒リファラル採用に関する記事が掲載されました

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携 ～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～

第7回 HR EXPO～人事労務・教育・採用～に出展いたします

採用成功の鍵は”社員が自社のファンになる” リファラル採用のプロがしっかりサポート『リファラルパートナーズ』5月8日より提供開始

「日本人材ニュース」に、オウンドメディア『HR Lab.』に関する記事が掲載されました

Salesforce人材業界セミナー「Customer Trailblazer Party」にてCOO細田が登壇しました

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7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ

「ダイレクト・ソーシングジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい　新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～