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お知らせ　2019年7月3日

「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」に代表鈴木が登壇しました
メディア掲載　2019年7月2日

「日経産業新聞」に、『MyRefer Campus』に関する記事が掲載されました
メディア掲載　2019年6月25日

「日経新聞電子版」に、『MyRefer Campus』に関する記事が掲載されました
プレスリリース　2019年6月25日

～内定者が友人や後輩を紹介　内定辞退の防止、母集団形成に～新卒採用の新手法“内定者リファラル”が急増「MyRefer Campus」6月25日提供開始
メディア掲載　2019年6月18日

「日本経済新聞」に、富士通様のリファラル採用に関する記事が掲載されました
お知らせ　2019年6月4日

7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ
メディア掲載　2019年6月4日

「ダイレクト・ソーシングジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました
プレスリリース　2019年5月28日

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい　新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に
メディア掲載　2019年5月24日

「HR NOTE」に代表鈴木が登壇したイベントレポートが掲載されました
お知らせ　2019年5月24日

車両広告掲載のお知らせ
メディア掲載　2019年5月18日

「日経新聞電子版」に、USEN-NEXT HOLDINGS様の新卒リファラル採用に関する記事が掲載されました
プレスリリース　2019年5月14日

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～

お知らせNews

「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営 ～戦略目標を達成するためのHR Tech～」に代表鈴木が登壇しました

「日経産業新聞」に、『MyRefer Campus』に関する記事が掲載されました

「日経新聞電子版」に、『MyRefer Campus』に関する記事が掲載されました

～内定者が友人や後輩を紹介 内定辞退の防止、母集団形成に～新卒採用の新手法“内定者リファラル”が急増 「MyRefer Campus」6月25日提供開始

「日本経済新聞」に、富士通様のリファラル採用に関する記事が掲載されました

7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営 ～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ

「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞ イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい 新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に

「HR NOTE」に代表鈴木が登壇したイベントレポートが掲載されました

車両広告掲載のお知らせ

「日経新聞電子版」に、USEN-NEXT HOLDINGS様の新卒リファラル採用に関する記事が掲載されました

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携 ～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～

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「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」に代表鈴木が登壇しました

～内定者が友人や後輩を紹介　内定辞退の防止、母集団形成に～新卒採用の新手法“内定者リファラル”が急増「MyRefer Campus」6月25日提供開始

7月3日(水)「日経BizGateセミナー『人財』が拓く経営～戦略目標を達成するためのHR Tech～」登壇のお知らせ

「ダイレクト・ソーシングジャーナル」にOurReferのレポートが掲載されました

＜リファラル採用実施企業500社の実態調査にて判明＞イマドキの若者は先輩・知人の声で就職先を決めたい　新卒リファラル採用応募からの内定率が通常の14倍に

リファラル採用サービス「MyRefer」と500社導入採用管理システム「SONAR」が連携～売り手市場の新卒採用で、若手社員や内定者を巻き込むリファラル採用が加速～