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メディア掲載　2024年10月15日

J-WAVEラジオ「STEP ONE」に代表鈴木が生出演しました

プレスリリース　2024年10月10日

デロイトトーマツグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～企業と個人がともにキャリアについて考える双方向対話型のプラットフォーム構築を目指す～

メディア掲載　2024年10月1日

「戦略経営者」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

プレスリリース　2024年9月20日

あいおいニッセイ同和損害保険がタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入

メディア掲載　2024年9月13日

「創業手帳」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

メディア掲載　2024年9月13日

「日経電子版」に、株式会社ニチイ学館のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。

プレスリリース　2024年9月12日

＜採用マーケティングセミナー開催＞テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用を実現する採用マーケティング施策～

メディア掲載　2024年9月11日

「財界」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

プレスリリース　2024年9月3日

＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略

プレスリリース　2024年9月2日

TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～

プレスリリース　2024年8月30日

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～

プレスリリース　2024年8月26日

お知らせ
News

J-WAVEラジオ「STEP ONE」に代表鈴木が生出演しました

デロイトトーマツグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～企業と個人がともにキャリアについて考える双方向対話型のプラットフォーム構築を目指す～

「戦略経営者」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

あいおいニッセイ同和損害保険がタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入

「創業手帳」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

「日経電子版」に、株式会社ニチイ学館のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。

＜採用マーケティングセミナー開催＞テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用を実現する採用マーケティング施策～

「財界」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略

TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～

NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～

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J-WAVEラジオ「STEP ONE」に代表鈴木が生出演しました

デロイト トーマツ グループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～企業と個人がともにキャリアについて考える双方向対話型のプラットフォーム構築を目指す～

「戦略経営者」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

あいおいニッセイ同和損害保険がタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」を導入

「創業手帳」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

「日経電子版」に、株式会社 ニチイ学館のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。

＜採用マーケティングセミナー開催＞テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用を実現する採用マーケティング施策～

「財界」にて代表鈴木のインタビューが掲載されました

＜採用マーケティングセミナー開催＞6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略

TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装 ～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入 ～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～

NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、 運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破 ～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～

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デロイトトーマツグループが採用MAサービス「MyTalent」を導入～企業と個人がともにキャリアについて考える双方向対話型のプラットフォーム構築を目指す～

「日経電子版」に、株式会社ニチイ学館のMyTalent活用事例に関する記事が掲載されました。

TalentX、生成AIを活用してスカウト業務を効率化する「AI OCR機能」を採用MAサービス「MyTalent」に実装～AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第2弾機能リリース～

ネオキャリアが採用MAサービス「MyTalent」を導入～潜在候補者と中長期でつながり続けるタレントプール構築で、人的資本経営時代の採用変革を推進～

NTTデータグループがTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入し、運用開始から半年でタレントプール登録者数10,000名を突破～過去に接点を持った方のタレントプールを構築し、企業と個人の中長期の関係づくりを推進～