株式会社TalentXは、令和7年3月18日、東京証券取引所グロース市場に上場いたしました。
当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、テクノロジーとAIの力で採用市場をゲームチェンジするHRテクノロジー企業として事業を展開しております。

近年、人的資本経営への注目が高まり、経営戦略に沿った優秀な人材の獲得は企業成長の重要な要素となっています。一方で、労働人口の減少や第四次産業革命の進展などを背景に、人材獲得競争はかつてないほど激化しています。

このような状況において、従来のようにナビサイトや人材紹介会社などの応募者データを一過性のものとして扱うのではなく、企業と人材とのつながりを資産として蓄積し、継続的に関係を築いていく「タレントアクイジション」への転換が求められています。

当社は2015年、国内でまだリファラル採用が広く認識されていない時期から、この分野にいち早く取り組んでまいりました。当時は「採用は人事が行うもの」という固定観念が強い中で、リファラル採用の普及に挑戦し、新たな概念を採用市場に提唱してまいりました。

現在では、企業と人材のつながりを資産として蓄積し、AIによって最適な出会いを生み出す、AIネイティブ・統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。
企業が継続的に人材を惹きつけ、獲得できる新しい採用インフラの構築を目指しています。

当社は、AIをコア技術としてプロダクトおよび事業運営そのものに組み込み、AIネイティブ企業として採用・人事領域の変革を推進しております。
企業が自社の魅力を発信し、人材とのつながりを資産として蓄積しながら、AIが一人ひとりの候補者に最適なマッチングを実現することで、日本社会における雇用の最適配置と流動化の実現を目指しております。

今後も、日本企業の持続的成長を支える採用インフラの構築を目指し、役員および従業員一丸となって、事業の拡大とサービス価値の向上に努めてまいります。

皆さまにおかれましては、今後とも変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長　鈴木貴史