人事・HR専門メディア「HRzine」にて、当社代表取締役社長CEO 鈴木 貴史の連載対談企画「TalentX 鈴木 貴史の“タレントアクイジション”トーク」第3回が掲載されました。

本連載は、業界を牽引する企業のCHRO・人事責任者をゲストに迎え、採用を経営アジェンダへと昇華させる「タレントアクイジション」の重要性と実践について発信するものです。
第3回では、株式会社テクノプロ タレントマネジメント本部 採用企画部長 兼 テクノブレーン株式会社 取締役の齋田 龍氏をゲストに迎え、同社の事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携について対談しました。

▼テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
https://hrzine.jp/article/detail/7839

————————
▼第1回「タレントアクイジションに必要なのはプロのスカウト力、エンプロイヤーブランドの向上、投資効果測定」
https://hrzine.jp/article/detail/7752

▼第2回「JTBのタレントアクイジション　ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策」
https://hrzine.jp/article/detail/7753
————————

▼第1回を発表したプレスリリースは、こちらからご覧ください

「採用」を経営アジェンダへ―TalentX、HRzineにて新連載 「TalentX 鈴木 貴史の“タレントアクイジション”トーク」始動〜第一弾は慶應義塾大学大学院 岩本隆氏と、2026年の人的資本経営における“攻めの採用”を語る～