株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木貴史、証券コード：330A、以下TalentX）は、2025年度よりHR市場の変革を推進する人的資本強化として、全社員を対象としたベースアップ等の人事制度改定を実施すると共に、採用市場を変革する意欲のある大手人材企業で実績を積んだ即戦力採用を本格化いたします。

中でも、営業人員を中心とした人的資本やプロダクト開発への投資は、長期的な企業価値向上に向けた重要な布石と位置付けております。採用マーケティング領域のリーディングカンパニーとして、人的資本への積極投資とテクノロジーの高度化を通じて、持続的な成長と企業価値向上に取り組んでまいります。

背景と狙いについて

当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」というビジョンのもと、採用活動を“掛け捨て型”から“つながりを資産化する構造”へと転換すべく、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」の提供を推進しております。現在、「Myシリーズ」は日本の時価総額上位50社のうち30％以上の企業に導入されており、従来型の採用手法から脱却する動きや、採用構造そのものの変革に向けた潮流の形成において、一定の成果を挙げております。

こうした市場環境の変化を背景に、採用・人材活用を経営戦略と連動させた人的資本経営を志向する企業が増加するなか、当社は「タレントの獲得と活躍」を主要戦略の一つと位置づけ、事業成長と連動した人的資本経営を自ら体現してまいります。

TalentXでは、採用活動をマーケティング起点で再構築する取り組みを推進するとともに、タレント（※）が挑戦し続けられる組織の開発に注力しております。これにより、採用構造の転換を目指す他企業に対しても、実践的なロールモデルとなることを目指しています。※当社における「タレント」とは、自律的な意志とポテンシャルを持ち、組織および社会に新たな価値を創出する人材を指します。

今回の人事制度改定は、上記の考えに基づき、社員の成長と活躍を支える制度設計の見直しと、当社の理念に共感いただける新たな人材との出会いを促進する土台の強化を目的としています。

人事制度改定内容

本改定では、人的資本を企業成長の原動力と捉え、下記の通り制度の見直しを行いました。今後も市場環境や事業成長に応じ、段階的にアップデートを図ってまいります。

• 全社員を対象としたベースアップ
メンバー一人ひとりの挑戦と安心を支える基盤として、報酬制度を強化
• 競争優位性が求められるグレードへの報酬レンジ再設計
大手人材企業等との比較を踏まえた報酬レンジ改訂の実施
• 新職種へのインセンティブ制度追加
既存制度に加え、特定職種向けのインセンティブ制度を新設

本改定は、人的資本を原動力とした成長性の向上を前提とした設計であり、生産性指標との連動も視野に入れた運用を予定しています。

即戦力人材の採用強化について

当社は、将来的な非連続成長に備えたポテンシャル人材（新卒）と、足元の事業推進に直結する即戦力人材（キャリア）の双方に対し、バランスの取れた採用活動を創業当初より展開してまいりました。
このたびの東証グロース市場への上場を契機に、HR業界・SaaS業界出身のハイパフォーマー等、「採用構造の変革に挑む即戦力人材」の獲得を一層強化しております。
従来の紹介・求人・スカウトに加え、自社プロダクトである「Myシリーズ」を活用した採用活動の内製化・仕組み化を推進、中長期的に持続可能な採用体制の構築と、人的資本の資産化を目指してまいります。

• リファラル採用の推進（MyRefer）
社員一人ひとりが「エージェント」となり、つながりを通じた採用を促進
• スカウト型採用のマーケティング内製化（MyTalent）
候補者をタレントプールに蓄積し、マーケティングオートメーションと連携して継続的な接点を構築
キャリア登録ページ：https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/talentx/WThUtjJzjFxoHpDVlbRG
• 採用メディアの自社運用によるブランド発信（MyBrand）
採用情報・ストーリーを統一された世界観で発信し、カルチャーへの共感を促進
採用メディア（TalentX Life）：https://talentx.brandmedia.i-myrefer.jp/media

当社はお客様と同様に、自らも「採用の資産化」を実践し、チャネルの多様化と内製化を両立させながら、人材獲得力そのものを競争優位に変えてまいります。即戦力として次のチャレンジを求める方は、ぜひ下記よりエントリーをお待ちしております。
採用サイト：https://talentx.brandmedia.i-myrefer.jp/

TalentXが目指す姿

日本の人材業界は今、制度・構造・価値観の面で大きな転換点にあります。
TalentXは、そうした変化の真っただ中で、外部依存や待ちの採用、属人的なノウハウに依存する旧来の手法を見直し、採用の仕組みを根本からアップデートすることに取り組んでいます。その実現には、まず自社がその変革を体現することが必要だと認識しております。
TalentXは、「人材獲得をマーケティングに転換すること」、そして「すべての社員が挑戦し続けられる会社」であることを目指し、人的資本への投資を今後も加速させてまいります。
次の挑戦に火をつけたい。もっと本質に向き合いたい。TalentXは、そんなあなたの次の舞台でありたいと願っています。

▶︎ TalentX採用ページ：https://talentx.brandmedia.i-myrefer.jp/

【会社概要】
社名：株式会社TalentX
所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表：代表取締役社長　鈴木 貴史
設立：2018年5月28日
会社HP： https://talentx.co.jp

＜報道関係者からの問い合わせ先＞
株式会社TalentX（タレントエックス） 広報：三樹、溝口、遠藤
TEL：03-4500-2007　　FAX：03-4400-2859　 E-mail：pr@talentx.co.jp