採用とエンゲージメントがつながる
Myシリーズとは、持続可能な採用マーケティングを支援するタレント獲得プラットフォームです。
競合とバッティングせずに、転職潜在層から応募獲得、魅力付けし、入社後活躍を見据えたタレン
トアクイジションを実現します。
SERVICE
負けずに採れる
日本初の採用MAサービス
「候補者リストを資産に変える」国内初の採用MAサービス。
求職者、潜在的求職者のタレントプール構築から、半自動でのア
プローチ、仕組化までを一気通貫で実現します。
社員をアンバサダーに
リファラル採用サービス
「おすすめしたい」を加速する、国内初のリファラル採用サービス。
企業と従業員と候補者を結びつけ、採用とエンゲージメント向上を支援します。
候補者をファンにする
採用ブランディングサービス
ノーコードでオリジナルの採用コンテンツを作成する採用ブランディングサービス。
企業と潜在候補者を結びつけ、採用につなげる自社採用オウンドメディアを構築できます。
採用計画の達成を実現する
コンサルティング&RPOサービス「RXO」
事業戦略に基づき組織・採用戦略を整理し、ペルソナ設計、母集団形成から決定率向上までの伴走、採用活動の丸ごと代行など、貴社専門のプロジェクトチームが採用変革を支援し、採用計画の達成を実現します。
AWARD
-
「HRアワード2019」
プロフェッショナル部門入賞
-
「第4回HRテクノロジー大賞」
採用サービス部門優秀賞
-
「BOXIL SaaS AWARD 2019」
エンタープライズ賞
Japan Referral Recruiting Award
