「幻冬舎Gold Online」にて、代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』の連載記事が掲載されました
「幻冬舎Gold Online」にて、代表鈴木著『人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて』の連載記事が掲載されました。
詳細は、掲載記事をご覧ください。
▼［連載］戦わない採用を実現することが企業競争力につながる
https://gentosha-go.com/category/t1201_1
【第1回】 日本企業30年低迷の原因は「人材採用」にあった納得の理由（2023年4月3日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50421
【第2回】 「採用新時代」なぜ20代Z世代の優秀なエンジニアがGAFAではなくAirbnbを選ぶのか？（2023年4月10日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50422
【第3回】 GAFAはリファラル採用で5割の人材を獲得！生産性が高い企業ほど導入する理由（2023年4月17日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50518
【第4回】 富士通が3万4000人の人脈を活用！DX企業が取り組む「リファラル採用」の成果（2023年4月24日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50520
【第5回】 採用担当者「3ヵ月で10名採用します！」…リファラル採用が「うまくいかない企業」にありがちな失敗（2023年5月9日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50814
【第6回】 【リファラル採用】85%の企業が「紹介者への報酬あり」だが…GoogleやSalesforceが「あえてお金以外」を与える深い理由（2023年5月15日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50815
【第7回】 「誰でもいいから人材紹介して」では結局誰も来ないワケ…GAFAも実践する〈リファラル採用〉の盲点（2023年5月25日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50817
【第8回】 「2.7億円のコスト削減」でも「採用200名超」…富士通、激化する「高度専門人材」獲得競争で“勝ち組”になったワケ（2023年5月30日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50818
【第9回】 飲食店アルバイトの離職率「50％」だが…誰もが知る「日本の大手ファストフード店」、驚異の定着率（2023年6月5日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50819
【第10回】 「理系学生」争奪戦の勝ち組・住友ファーマが、「優秀な人材を採用するため」内定者に伝えている“ひと言”（2023年6月12日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50820
【最終回】 Amazonが「優秀な人材」を囲い込める理由…質の高い応募者を創出する「新職種」（2023年6月19日掲載）
https://gentosha-go.com/articles/-/50821
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株式会社TalentX 広報：岡部
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