「Japan Referral Recruiting Award 2021」初開催 日本全国でリファラル採用のロールモデルとなる企業と社員の15組を表彰
※COVID-19感染予防対策を十分に実施の上開催し、写真撮影時のみマスクを外しております。
■「Japan Referral Recruiting Award」とは
つながりを活かした新時代の採用～リファラル採用のロールモデルを社会に～
コロナ禍で企業と個人の関係や人と人とのつながりが希薄になる中、従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらう「リファラル採用」に注目が高まっています。MyRefer開発当初の2015年は、リファラル採用に取り組む企業は約10％でしたが、2020年には約63％の企業にまで広がってきました。一方で、いまだ日本では新しい概念であり、モデルケースが生まれ始めている段階です。
本アワードでは、リファラル採用のロールモデルとなる企業と個人の15組を表彰します。数あるエントリー企業の中からリファラル採用の5つの価値を基準に審査し、日本全国でリファラル採用を導入して自社の採用に変革を起こした企業12社と、友人と企業の成長に最も寄与したリクルーター3名の受賞が決まりました。
■表彰企業／表彰者一覧
＜企業賞＞
| 大賞 | リファラル採用を導入し、最も自社の採用戦略に変革を起こした会社 | 富士通株式会社 |
|---|---|---|
| Best Matching賞 | 従業員のつながりで、自社にマッチした人材の応募を最も戦略的に創出できた会社 | Ｓｋｙ株式会社 |
| Special Talent賞 | 従業員のつながりを活かし、転職市場では出会えない人材を最も有効に採用できた会社 | 株式会社ＮＴＴデータ |
| Engagement賞 | リファラル採用を促進しながら社内のファンを増やし、最もおすすめしたい文化づくりをした会社 | 株式会社入船 |
| Branding賞 | 従業員の口コミにより、最も企業認知度が向上した会社 | 株式会社日比谷花壇 |
| Best Performance賞 | 自社採用力を高めて、最もパフォーマンスの高い採用を実現した会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
| 新卒部門賞 | 新卒採用でリファラル採用を促進し、最も内定者におすすめされた会社 | 大日本住友製薬株式会社 |
| アルバイト・パート部門賞 | アルバイト・パート採用でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社 | 株式会社モスストアカンパニー |
| ハイレイヤー部門賞 | ハイレイヤー層の採用でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 地方賞 | 地方企業でリファラル採用を促進し、最もおすすめされた会社 | 名鉄バス株式会社 |
| ルーキー賞 | リファラル採用を導入して1年未満で、最もおすすめされた会社 | 株式会社四国銀行 |
| 特別賞 | リファラル採用を促進し、先進的な事例を生み出した会社 | LINE株式会社 |
＜リクルーター賞＞
| トップリクルーター賞 | 最も多くの友人に自社をおすすめして最適配置に貢献したリクルーター | ベース株式会社 馬場兄太 様 |
|---|---|---|
| ユニークリクルーター賞 | リファラル採用ならではのユニークな採用に貢献したリクルーター | GMOペパボ株式会社 坂入隼人 様 |
| 新卒リクルーター賞 | 最も多くの後輩・友人に会社をおすすめして最適配置に貢献したリクルーター | USEN-NEXT GROUP 大久保直輝 様 |
※表彰レポートはこちら：https://myrefer.co.jp/service/referralaward2021/rolemodel2021/
■審査基準／リファラル採用の価値
リファラル採用とは、従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法です。「マッチング率の向上」、「転職潜在層の採用」、「従業員エンゲージメントの向上」、「ブランディング促進」、「自社採用力の向上」の5つの価値があります。
エントリー企業の中からこれらの価値を基準に審査し、12の企業賞と3つのリクルーター賞を贈りました。
■大賞企業の審査コメント
本アワードが提唱するリファラル採用の価値5つを全て満たしており、自社採用に大きな変革を起こすことが難しい大手企業でありながらも3万2千名という規模の社員を巻き込み、自社採用のメインチャネルの一つとしてリファラル採用を確立されています。
特にIT人材は獲得競争が激化する中、技術交流をしている教授のつながりや海外プロジェクトメンバーのつながりからAI、セキュリティなどの先進技術のエンジニアなど累計90名の採用、1.2億円のコストカットを実現しました。
また、2,000名以上の社員が累計7,000回自社をおすすめすることで、自社のエンゲージメント向上につながり、採用ブランディングの向上にも寄与しました。
■株式会社MyRefer 代表取締役社長CEO 鈴木貴史コメント
当社は「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、転職・採用市場に新しい概念を創るという想いで2015年にリファラル採用SaaS「MyRefer」を創業しました。当時日本にリファラル採用という概念はなく「採用は人事が取り組む仕事」という考えが当たり前でした。それから、今回表彰となった企業様含めて一社一社の変革が重なり、さらにリクルーターの方とご友人の“つながり”から雇用の最適配置が生まれ、リファラル採用市場が着実に広がってきました。
今回のアワードでは、リファラル採用のロールモデルとなる企業12社が受賞されました。業種・規模問わず採用に変革を起こし、従業員との信頼関係を築いている素晴らしい取り組みばかりです。また、企業のみならず、重要なのは企業と友人をつなぐリクルーターの存在です。まさに友人と企業双方の成長に寄与された3名が受賞されました。
コロナ禍で企業と個人の関係や人と人とのつながりが希薄になる今だからこそ、人と人とのつながり、そして”信頼”の価値が問われるのではないでしょうか。MyReferは、今後も“信頼”で日本の採用市場に変革を起こしてまいります。
| 社名 | 株式会社MyRefer（マイリファー） |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F |
| 設立 | 2018年5月28日 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | ◆ HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ◆ 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 ◆ インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営 |
株式会社MyRefer 広報担当：岩田（携帯：080-7481-3869）
電話：03-4500-2007 メールアドレス：chika.iwata@myrefer.co.jp FAX：03-4400-2859