戦わない採用アカデミー
No More War for Talent
(TUE) 13:00~14:00@online
(MON) 13:00~14:00@online
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presented by TalentX
大好評につき、見逃し配信を期間限定で公開中！
人的資本経営時代のニュースタンダード
「戦わない採用」で人事戦略にイノベーションを。
時は大人材獲得競争時代。経営者、人事担当者、現場の責任者など採用に関わる人は、日々熾烈な人材獲得競争に巻き込まれています。
競合他社と戦い、市場と戦い、時間と戦い、費用と戦い、従来の採用手法の延長に安息の地はありません。
これで企業も個人も幸せになれるでしょうか？
こうした採用に関するあらゆる戦いをなくし、採用に関わるすべての企業と個人のポテンシャルを解放するカギこそが「戦わない採用」です。
これまでと同じ手法で求職者にPRする戦い続ける採用ではなく、潜在候補者に独自の魅力をマーケティングする戦わない採用へ。
企業や個人が独自の魅力に向き合い、本質的なマッチングをする時代が来ています。
戦わない採用アカデミーで、HRの変革に取り組むさまざまな有識者とともに、これからの時代の採用のあり方について一緒に考えましょう。
開催概要
イベント名：戦わない採用アカデミー
開催期間 ：9月～11月まで毎月開催（全3回）
参加会場 ：オンライン
対象者 ：人事・採用・組織づくりに携わる方
参加費 ：無料
申込方法 ：各セミナーの申し込みページよりお申し込みください。
主催 ：株式会社TalentX
ファシリテーター
鈴木貴史
株式会社TalentX 代表取締役CEO
起業家。『戦わない採用』著者。国内800社、70万名が利用する採用マーケティングSaaSを運営。
2015年、日本の採用の在り方に課題を感じ、TalentXを創業。日本初のリファラル採用サービスMyRefer、採用MAサービスMyTalentをリリース。
2019年、経済産業省後援「第4回HRテクノロジー大賞」採用部門賞、日本の人事部「HR Award2019」を受賞。2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
~ Amazonレビューより ~
- “かなり細かく実践的に書いており「こんなにHOW TOを共有して大丈夫なのか」と思うくらい企業事例や取り組むべき施策について具体的に書かれていて、採用に悩んでいる経営者、人事担当者には強くおすすめしたい1冊です。”
- “人事部、経営企画部の採用担当者であれば、精読し、採用ステージごとに読み返す価値のある一冊だ。”
- “最新のリファラル採用事情がよくわかります。こういう本はだいたい自社サービスを勧めるために書かれてるケースが多いが、自社サービスのアピールがなさすぎて心配になるくらいの良本でおすすめ。”
- “採用手法を書いているだけ書籍はよく見かけるが、この本はリファラル採用や採用マーケティングの側面から本質的な採用戦略の深さに触れていると思った。”
>Amazonで購入する
Vol.1
9月26日(火) 13:00~14:00
人材獲得競争時代の企業が取り組むべき “戦わない採用”
～リファラル採用による採用変革と企業競争力向上～
登壇者
曽和利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
京都大学教育学部教育心理学科卒。リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「定着と離職のマネジメント」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。
開催日時
Vol.2
10月23日(月) 13:00~14:00
人的資本経営時代の
“戦わない採用”と“アルムナイ”
～卒業社員のつながりを維持するアルムナイ採用と企業競争力向上～
登壇者
永島寛之氏
Qrious合同会社 CEO
株式会社アレスグッド 特別顧問
アルムナイ推進協議会 理事
「美しい問いが溢れる組織づくり」をミッションに、 Qrious合同会社を創立。経営者の経営課題に連動した人事戦略、組織設計、人材育成の構築を支援。
「組織変革100本ノック」や「部長100本ノック」等の「問い」をベースとしたコーチングセッションが好評。創業前は、ソニーで海外マーケティングに従事。
米国駐在を経て、ニトリ入社。２年間の店長経験後、似鳥昭雄会長の元で人事責任者として、組織変革を指揮。その後は（株）レノバにて執行役員／CHRO。
開催日時
Vol.3
11月28日(火) 13:00~14:00
人材獲得競争時代の
“戦わない採用”と“採用ブランディング”
～いかに自社にマッチした人材を惹きつけて獲得するか？～
登壇者
服部泰宏氏
神⼾⼤学⼤学院 経営学研究科 教授
神奈川県生まれ。 国立大学法人滋賀大学専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学准教授、国立大学法人神戸大学准教授を経て、 2023年4月より現職。 日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年および2022年に組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞、2020年に日本労務学会学術賞などを受賞。
開催日時